Head of Tech - Web Experience (all genders)

Festanstellung, Vollzeit · Remote Germany

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What is Glow25?
Hey there! We’re Glow25 – a dynamic, fast-growing Beauty & Well Aging company from Berlin. Our mission is to create glow moments and empower our customers to unlock their full beauty and potential.

We might be a little biased, but we genuinely believe working with us is a lot of fun. We’re a remote-first team (currently spread across Germany) and, despite the physical distance, we prioritize building strong connections with each other while making sure to enjoy our work.

Now, this is where you come in! We’re continuing to grow rapidly and are on the lookout for empathetic, smart, resilient, and values-driven colleagues to join us. We have big plans, and we want you to bring your best self, your knowledge, and your unique personality to help us achieve them!
These are our current challenges and future goals:

We are looking for a strategically minded and execution focused Head of Tech to lead our Web Platform Team. Our Website serves an average of 1.5 million visitors monthly across DACH, BENELUX, and FR, with plans for further international expansion.

In this key role, you’ll shape the technical vision and strategy for our Web shop, aligning it with business goals to deliver a seamless and engaging customer experience. You’ll prioritize initiatives that address platform scalability, performance optimization, and feature innovation, while ensuring the team stays focused, effective, and maintains clear, open communication with stakeholders.

The ideal candidate will excel at balancing strategic planning with technical expertise, creating a robust technical roadmap that supports both short term needs and long term growth. Additionally, the role involves optimizing team performance, driving process improvements, and ensuring the Website consistently delivers exceptional user experiences.

This is where we need your support:
The Head of Tech will primarily be responsible for strategic alignment, stakeholder management, process optimization, and ensuring transparency across the organization. They will create and manage the overall technical strategy, set priorities, and focus on how the team’s work supports larger business ambitions.

  • Technical Vision and Strategy: Develop and articulate a cohesive vision for the Web platform that aligns with business objectives and enhances customer engagement.
  • Narrative Crafting: Develop a cohesive narrative around the team's work, direction, and value, ensuring all stakeholders understand the impact of technical initiatives on the business.
  • Prioritization and Roadmapping: Set clear, achievable priorities for the team and create robust technical roadmaps that encompass both technical initiatives and improvements to customer experience.
  • Stakeholder Management: Manage internal stakeholders through transparent communication, ensuring a shared understanding of priorities, progress, and outcomes.
  • Foster Collaboration: Address collaboration challenges within the team and across departments, creating clear processes to improve efficiency and teamwork.
  • Team Management: Organize and staff the team effectively to balance workload, limit work in progress, and ensure a focus on high impact initiatives.
You have the following experience:
  • Experience: A minimum of 7 years in technical leadership roles within Web focused environments, with proven expertise in e-commerce or customer-centric organizations. Candidates should have led teams of 10–15+ members, managing multiple squads and overseeing diverse domains such as front-end development, integrations, core platform architecture, and feature development.
  • Leadership Skills: Experienced in managing and developing high performing technical teams, with a track record of improving productivity and engagement. Experience with recruiting, mentoring, and performance management is also required.
  • Customer Focus: A demonstrated commitment to customer focused solutions, ensuring that technical decisions enhance the overall user experience and drive engagement.
  • Strategic Thinking: Ability to develop, implement, and advocate for technical strategies that drive business priorities and support overarching company goals
  • Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to explain complex technical information clearly to non-technical stakeholders.
  • Technical Proficiency: Deep technical understanding of Web technologies, with the ability to dive deep into complex technical issues to guide strategic decisions. Experience with the following is required:
    • Front End & Back End Technologies
    • Web Development Frameworks
    • Web Programming Languages (PHP, Ruby, etc)
    • Web Protocols
    • APIs & Integrations
    • Cloud Infrastructure
That's something you can look forward to:
  • Flexible working hours and time tracking. 
  • Unlimited access to the latest courses on tech, business, leadership, and mental/physical well-being through your Udemy account.  
  • Top-notch equipment rented through Grover and conveniently delivered to your home.  
  • A generous 40% discount on our entire range in the shop.  
  • 30 days of vacation + the option to take up to 10 days of unpaid leave – because sometimes you just need a little break.  
  • Company health insurance that covers additional services worth up to €600 per year (e.g., vision aids, dental cleanings, etc.).  
  • Glow Card: With your prepaid credit card, you can shop at selected providers in your area. Each month, you'll receive €50, giving you an annual bonus of €600!  
  • After passing your probation period, we offer a company pension plan with an annual contribution of at least €600. And here’s the best part: if you contribute to the plan yourself, we’ll add an extra 20% on top.  
  • We don’t want to brag, but we think our Kununu score speaks for itself. We love that our employees are so happy with us, and we believe that’s worth sharing!
Yay! You've made it this far!
If you're still reading, there's a good chance that we're a match.

But there’s one more thing we want to say: Don’t hesitate! Especially if you’re a woman, or from an underrepresented group. Even if you don’t check every box, we want to encourage you to apply anyway. We believe that a diverse range of perspectives and experiences makes a team stronger – and the stronger our team is, the better we can fulfill our mission of helping people bring more energy into their daily lives.
Was ist Glow25?
Hey! Wir sind Glow25 – ein dynamisches, stark wachsendes Beauty & Well Aging Unternehmen aus Berlin. Unsere Mission ist es, Glow-Momente zu schaffen und unsere Kund:innen zu empowern ihre Schönheit und ihr volles Potenzial zu entfalten.

Wir sind vielleicht etwas voreingenommen, aber wir finden, dass es wirklich Spaß macht, mit uns zu arbeiten. Wir sind ein remote-first-Team (unsere Teammitglieder arbeiten derzeit über ganz Deutschland verteilt), dem es wichtig ist, trotz der räumlichen Distanz tiefe Bindungen zueinander aufzubauen und vor allem viel Spaß bei der Arbeit zu haben.

Und jetzt kommst du ins Spiel! Wir wachsen weiter stark und suchen emphatische, smarte, resiliente und werte getriebene Kolleg:innen, die uns mit ihrem Wissen und ihrer ganz eigenen Persönlichkeit unterstützen, denn wir haben Großes vor und möchten, dass auch du dein Bestes geben kannst!
Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:
Wir suchen einen strategisch denkenden und umsetzungsstarken Head of Tech, der unser Web Platform Team führt. Unsere Website verzeichnet monatlich durchschnittlich 1,5 Millionen Besucher in der DACH-Region, BENELUX und Frankreich, mit Plänen für eine weitere internationale Expansion.

In dieser Schlüsselrolle gestaltest Du die technische Vision und Strategie für unseren Webshop und richtest diese an den Unternehmenszielen aus, um ein nahtloses und ansprechendes Kundenerlebnis zu liefern. Du priorisierst Initiativen, die Plattform-Skalierbarkeit, Leistungsoptimierung und Innovation fördern, während Du sicherstellst, dass Dein Team fokussiert, effektiv arbeitet und eine klare, offene Kommunikation mit Stakeholdern pflegt.

Als Head of Tech vereinst Du strategische Planung mit technischer Expertise und entwickelst eine robuste technische Roadmap, die sowohl kurzfristige Anforderungen als auch langfristiges Wachstum unterstützt. Darüber hinaus umfasst die Rolle die Optimierung der Teamleistung, das Vorantreiben von Prozessverbesserungen und die Sicherstellung, dass die Website stets außergewöhnliche Benutzererlebnisse bietet.
In diesem Bereich brauchen wir Deine Unterstützung:
Du bist als Head of Tech hauptsächlich für die strategische Ausrichtung, das Stakeholder-Management, die Prozessoptimierung und Transparenz innerhalb der Organisation verantwortlich. Du entwickelst und steuerst die gesamte technische Strategie, setzt Prioritäten und konzentrierst Dich darauf, wie die Arbeit Deines Teams die übergeordneten Geschäftsziele unterstützt.
  • Technical Vision and Strategy: Du entwickelst und kommunizierst eine kohärente Vision für die Webplattform, die mit den Geschäftsanforderungen übereinstimmt und das Kundenengagement verbessert.
  • Narrative Crafting: Du gestaltest eine überzeugende Erzählung über die Arbeit, Ausrichtung und den Mehrwert Deines Teams, damit alle Stakeholder verstehen, wie technische Initiativen das Geschäft voranbringen.
  • Prioritization and Roadmapping: Du legst klare, erreichbare Prioritäten für Dein Team fest und erstellst robuste technische Roadmaps, die sowohl technische Initiativen als auch Verbesserungen der Kundenerfahrung umfassen.
  • Stakeholder Management: Du verwaltest interne Stakeholder durch transparente Kommunikation und sorgst für ein gemeinsames Verständnis von Prioritäten, Fortschritt und Ergebnissen.
  • Foster Collaboration: Du meisterst Kooperationsherausforderungen innerhalb Deines Teams und abteilungsübergreifend, indem Du klare Prozesse für mehr Effizienz und Teamarbeit schaffst.
  • Team Management: Du organisierst und besetzt Dein Team effektiv, um die Arbeitsbelastung auszubalancieren, Work-in-Progress zu begrenzen und den Fokus auf Initiativen mit hoher Wirkung zu legen.
Du bringst folgende Erfahrungen mit:
  • Experience: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Führungspositionen innerhalb webbasierter Umgebungen, idealerweise im E-Commerce oder in kundenorientierten Organisationen. Du hast bereits Teams von 10–15+ Mitgliedern geleitet und mehrere Squads in Bereichen wie Frontend-Entwicklung, Integrationen, Kernplattform-Architektur und Feature-Entwicklung gemanagt.
  • Leadership Skills: Du hast Erfahrung im Management und in der Weiterentwicklung leistungsstarker technischer Teams und kannst Erfolge bei der Steigerung von Produktivität und Engagement vorweisen. Erfahrung in der Rekrutierung, Mentoring und Leistungsbewertung ist ebenfalls erforderlich.
  • Customer Focus: Du bist nachweislich engagiert, kundenorientierte Lösungen zu entwickeln, und stellst sicher, dass technische Entscheidungen das Nutzererlebnis verbessern und Engagement fördern.
  • Strategic Thinking: Du bist in der Lage, technische Strategien zu entwickeln, umzusetzen und zu vertreten, die geschäftliche Prioritäten vorantreiben und übergeordnete Unternehmensziele unterstützen.
  • Communication Skills: Du verfügst über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und kannst komplexe technische Informationen verständlich an nicht-technische Stakeholder vermitteln.
  • Technical ProficiencyDu verfügst über ein tiefes technisches Verständnis von Webtechnologien und kannst dich in komplexe technische Probleme einarbeiten, um strategische Entscheidungen zu leiten. Erfahrung mit den folgenden Themen ist erforderlich:
    • Frontend- und Backend-Technologien
    • Web-Entwicklungsframeworks
    • Web-Programmiersprachen (z. B. PHP, Ruby)
    • Web-Protokolle
    • APIs und Integrationen
    • Cloud-Infrastruktur
Darauf kannst du dich freuen:
  • Flexible Arbeitszeiten und Stundenerfassung.
  • Unbegrenzter Zugriff auf topaktuelle Kurse zu Tech, Business, Leadership und mentalem/körperlichem Wohlbefinden durch deinen Udemy Account.
  • Topnotch Equipment, welches wir über Grover mieten und ganz bequem zu dir nach Hause liefern lassen.
  • Einen satten Rabatt von 40% auf unser ganzes Sortiment im Shop.
  • 30 Tage Urlaub + die Möglichkeit, bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub zu nehmen – denn manchmal braucht man eine kleine Auszeit.
  • Eine betriebliche Krankenversicherung, die eine Erstattung von Zusatzleistungen im Wert von 600 Euro pro Jahr umfasst (z.B. für Sehhilfen, Zahnreinigung etc.).
  • Glow Card: Mit deiner Prepaid-Kreditkarte kannst du bei ausgewählten Anbietern in deiner Region shoppen. Jeden Monat erhältst du dafür 50€. Das macht einen Bonus von 600€ im Jahr!
  • Nach bestandener Probezeit bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge mit einem jährlichen Zuschuss von mindestens 600€ an. Und jetzt kommt’s: Solltest du zusätzlich dazu selbst in die Vorsorge einzahlen, gibt’s nochmal 20 % obendrauf.
  • Wir wollen ja nicht angeben, aber wir finden, unser Kununu-Score kann sich sehen lassen. Wir lieben es, dass unsere Mitarbeitenden so happy bei uns sind und finden, das kann man auch teilen!
Yay! Du hast es bis hierher geschafft!
Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind. 

Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen: 
Trau dich, besonders, wenn du einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe angehörst. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht - und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.
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