• Du begleitest neue Teammitglieder beim Onboarding und sorgst dafür, dass sie vom ersten Tag an alles haben, was sie brauchen.
• Du bist die erste Ansprechperson für HR-Themen vor Ort – von Lohn & Benefits bis hin zu Krankmeldungen und Stundenkonten.
• Du übernimmst das Management von Leiharbeitern, inklusive Bestellung, Kostenübersicht und Kommunikation mit relevanten Abteilungen.
• Du hältst unsere Personaldokumente und Verträge aktuell und unterstützt dabei, unsere HR-Prozesse stetig zu optimieren.
• Du setzt Aufgaben des betrieblichen Gesundheitsmanagements vor Ort um.
• Du arbeitest eng mit den Bereichen Produktion und Logistik zusammen.

• Du hast ein Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer zusätzlichen HR-Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau).
• Du hast 2–5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem Lager-, Logistik- oder Produktionsumfeld.
• Du kennst dich mit Arbeitsrecht sowie Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz gut aus.
• Du hast im besten Fall bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Personio, Asana, Shiftbase und gängigen Office-Anwendungen.
• Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch und Englisch (mindestens C1-Niveau).

• Empathisch & kommunikativ: Du gehst aktiv auf Menschen zu und schaffst Vertrauen durch deine offene und wertschätzende Art.
• Beharrlich & genau: Du arbeitest strukturiert, verlierst keine Details aus den Augen und bleibst dran, bis eine Lösung gefunden ist.
• Nah an den Menschen: Du baust eine enge Bindung zu den Mitarbeitenden auf und erkennst Herausforderungen, bevor sie entstehen.
• Proaktiv & lösungsorientiert: Du packst Dinge an, gestaltest HR vor Ort aktiv mit und findest pragmatische Lösungen.

• Wir bezahlen dein Deutschlandticket.
• Unbegrenzter Zugriff auf topaktuelle Kurse zu Tech, Business, Leadership und mentalem/körperlichem Wohlbefinden durch deinen Udemy-Account.
• Topnotch-Equipment, welches wir über Grover mieten und ganz bequem zu dir nach Hause liefern lassen.
• Einen satten Rabatt von 40 % auf unser ganzes Sortiment im Shop.
• 30 Tage Urlaub + die Möglichkeit, bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub zu nehmen – denn manchmal braucht man eine kleine Auszeit.
• Eine betriebliche Krankenversicherung, die eine Erstattung von Zusatzleistungen im Wert von 600 Euro pro Jahr umfasst (z. B. für Sehhilfen, Zahnreinigung etc.).
• Nach bestandener Probezeit bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge mit einem jährlichen Zuschuss von mindestens 600 Euro an. Und jetzt kommt’s: Solltest du zusätzlich dazu selbst in die Vorsorge einzahlen, gibt’s nochmal 20 % obendrauf.
• Wir wollen ja nicht angeben, aber wir finden, unser Kununu-Score kann sich sehen lassen. Wir lieben es, dass unsere Mitarbeitenden so happy bei uns sind und finden, das kann man auch teilen!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind!

Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen:
Trau dich – besonders, wenn du einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe angehörst. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht – und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.