Willkommen bei Glow25!

Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty & Pro Aging Unternehmen aus Berlin – mit einer Herzensmission: Glow-Momente schaffen. Für unsere Kund:innen, für unser Team, für alle, die sich in ihrer Haut wohlfühlen und ihre innere Schönheit strahlen lassen möchten.

Für uns bedeutet Arbeit mehr als nur Produktivität – sie soll inspirieren, begeistern und Freude bringen. Und genau hier kommst du ins Spiel! Wir wachsen rasant weiter und suchen smarte, empathische Menschen, die Lust haben, gemeinsam mit uns etwas Besonderes aufzubauen.

Komm zu Glow25 und werde Teil einer Vision, die Schönheit neu definiert. 

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

In diesem Bereich brauchen wir Deine Unterstützung:

Als Head of People & Culture bei Glow25 übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du gestaltest unsere HR-Strategie und stellst sicher, dass unsere Prozesse auf Wachstum und Internationalisierung ausgelegt sind. In dieser Rolle kombinierst du strategisches Denken mit operativer Exzellenz. Gleichzeitig bist du vertrauensvolle:r Sparringspartner:in der Geschäftsführung und prägst unsere Unternehmenskultur.

Deine Kernaufgaben & Verantwortlichkeiten

• Strategische HR-Entwicklung & Steuerung
  • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten, skalierbaren HR-Strategie zur Unterstützung unseres Wachstums, inklusive Personal- und Budgetplanung.
  • Einführung und Optimierung eines zentralen, datengestützten Workforce- und Headcount-Managements für eine vorausschauende Personalplanung.
  • Reporting & Steuerung zentraler HR-Kennzahlen (z. B. FTE, Kosten, Time-to-Hire).
• HR Leadership & Development
  • Disziplinarische und fachliche Führung der Teams People Development & Learning sowie HR Operations & Talent Acquisition, inklusive Zielsetzung, Performance Management und Weiterentwicklung.
• Kultur & Leadership
  • Gestaltung einer Weltklasse-Kultur basierend auf psychologischer Sicherheit, Vertrauen und Exzellenz.
  • Organisation und Durchführung bereichsübergreifender kultureller Formate wie Company Events, Workshops und unserer jährlichen Glowcation.
  • Entwicklung eines Leadership Playbooks zur klaren Definition von Führungsrollen und -verantwortlichkeiten.
• Talent Strategy & Workforce Scaling
  • Entwicklung einer datenbasierten globalen Recruiting-Strategie mit „Go-Slow-Stop“-Prozess zur gezielten Personalgewinnung.
  • Sicherstellung eines effizienten Auswahlprozesses mit Fokus auf Cultural Fit und exzellente Candidate Experience.
• HR Operations & Compliance
  • Strategische Beratung und Sicherstellung rechtskonformer HR-Prozesse in den Bereichen Vertragswesen, Arbeitsrecht, Datenschutz und Mitbestimmung.
  • Konzeptionelle Unterstützung zu Mitarbeitenden-Benefits, Vergütungsstrukturen und betrieblichen Zusatzleistungen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.

Du bringst folgende Erfahrungen mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Zusatzqualifikationen in Coaching, systemischer Beratung oder Arbeitsrecht sind wünschenswert.
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im strategischen HR-Management, idealerweise in einem dynamischen, international skalierenden Umfeld (D2C, Scale-ups, digitale Unternehmen).
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Implementierung internationaler HR-Strategien sowie der Steuerung globaler HR-Prozesse.
• Erfahrung in der strategischen Beratung und Begleitung von Führungskräften in Fragen der Mitarbeitendenentwicklung, Führung und Kultur.
• Umfassende Kenntnisse im Bereich Compliance und Arbeitsrecht, insbesondere in internationalen HR-Kontexten.
• Versierter Umgang mit HR-Systemen wie Personio, Leapsome sowie mit Asana, Miro und Google Workspace.
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und der Förderung einer werteorientierten Unternehmenskultur.
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (C2), weitere Fremdsprachen von Vorteil.

Das sind Charakterzüge, die Dich beschreiben:

• Du zeichnest dich durch strategisches Denken und Weitblick aus und verstehst es, komplexe Zusammenhänge in klare Handlungsstrategien zu übersetzen.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Urteilsvermögen und triffst datenbasierte Entscheidungen, die zu messbaren Verbesserungen führen.
• Du kommunizierst klar, transparent und verlässlich, selbst in herausfordernden Situationen, und vermittelst komplexe HR-Themen verständlich.
• Du gestaltest Veränderungsprozesse aktiv, erkennst Widerstände frühzeitig und förderst Akzeptanz durch Einfühlungsvermögen und Orientierung.
• Du handelst empathisch, integer und werteorientiert, begegnest Mitarbeitenden auf Augenhöhe und schaffst Vertrauen.

Darauf kannst du dich freuen:

• Flexible Arbeitszeiten in einem Remote-first-Unternehmen (innerhalb Deutschlands).
• Jeden Monat 50 € Guthaben auf deiner Glow25 Prepaidkarte, die du im Einzelhandel in deiner Region ausgeben kannst. Das sind 600 € extra im Jahr!
• Unbegrenzter Zugriff auf topaktuelle Kurse zu Tech, Business, Leadership und mentalem/körperlichem Wohlbefinden durch deinen Udemy-Account.
• Topnotch-Equipment, welches wir über Grover mieten und ganz bequem zu dir nach Hause liefern lassen.
• Einen satten Rabatt von 40 % auf unser gesamtes Sortiment im Shop.
• 30 Tage Urlaub + die Möglichkeit, bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub zu nehmen – denn manchmal braucht man eine kleine Auszeit.
• Eine betriebliche Krankenversicherung, die eine Erstattung von Zusatzleistungen im Wert von 600 Euro pro Jahr umfasst (z. B. für Sehhilfen, Zahnreinigung etc.).
• Nach bestandener Probezeit bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge mit einem jährlichen Zuschuss von mindestens 600 Euro an. Und jetzt kommt’s: Solltest du zusätzlich dazu selbst in die Vorsorge einzahlen, gibt’s nochmal 20 % obendrauf.

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind!

Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen:

Trau dich – besonders, wenn du einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe angehörst. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht – und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.